Talent ist der Schlüssel zum zukünftigen Wettbewerb. Im Rahmen des 14. Fünfjahresplans des Konzerns wird das Unternehmen neue Studierende des Jahrgangs 2022 einstellen, die sich Anfang Juli einschreiben. Um ein hochkarätiges technisches Forschungs- und Entwicklungs- sowie Managementteam aufzubauen, setzt die Personalabteilung neue Ideen, neue Praktiken und neue Modelle ein, um den gesamten Praktikumsprozess zu gestalten. Im Rahmen eines Trainingscamps erhalten Studierende eine berufsübergreifende Ausbildung in Fachabteilungen, Geschäftsbereichen und Tochtergesellschaften des Konzerns.
Die Eröffnungszeremonie des Trainingslagers für Universitätsstudenten fand erfolgreich im Restaurant Qingte statt. Vertreter von Arbeitgebern, Praktikumsstellen, Trainingslagerberatern und neuen Studenten nahmen an der Eröffnungszeremonie teil. Ji Yanbin vom Technologie- und Technologiedepartment Cheqiao und Wei Guangkai, Absolvent der Universität Qingdao, sprachen im Namen der Trainingslagerberater und der neuen Studenten.
Wang Fengyuan, Vizepräsident der Qingte Group, hieß die neuen Studierenden im Namen der Qingte Group herzlich willkommen, erläuterte die Grundwerte der Qingte Group – „Respekt, Integrität, Engagement und Innovation“ – und stellte die Talentförderungspolitik des Unternehmens detailliert vor. Er betonte, dass Talente der Eckpfeiler der Unternehmensentwicklung seien. Die Qingte Group verfolgt das Prinzip der Talentorientierung, fördert den Aufbau von Talenten umfassend und bietet talentierten Nachwuchskräften eine hervorragende Plattform, sich zu entfalten und ihren Wert zu verwirklichen. Er ermutigte Studierende, bei Qingte Fuß zu fassen und sich weiterzuentwickeln, und empfahl ihnen Folgendes:
Leisten Sie einen guten Job bei der Rollentransformation, so schnell wie möglich von der Studentenidentität zur Berufsidentität;
Um ehrlich zu sein, müssen Sie die Grundwerte der Qingte Group „Respekt vor Menschen, Integrität, Hingabe und Innovation“ gründlich verstehen und zunächst lernen, ehrlich zu sein. Liebe zum Detail;
Behalten Sie Ihre Lernmentalität bei, lesen Sie mehr geistes- und sozialwissenschaftliche Bücher, lernen Sie zu kommunizieren und sich auszudrücken, lernen Sie in der Praxis, haben Sie keine Angst vor Schwierigkeiten, haben Sie keine Angst vor Härte, begegnen Sie Schwierigkeiten und Problemen richtig.
Lernen Sie, unabhängig zu denken, eine gute Karriereplanung durchzuführen, Ihre eigenen Karriereentwicklungsziele festzulegen, bodenständig zu arbeiten, an der Basis zu beginnen, mit den kleinen Dingen zu beginnen, mit den Details zu beginnen.
Respekt Vertrauen Engagement Innovation