Talent ist der Kern des zukünftigen Wettbewerbs. Im Rahmen des 14. Fünfjahres-Strategieplans der Gruppe wird das Unternehmen neue College-Studenten des Jahres 2022 rekrutieren, die sich Anfang Juli einschreiben sollen. Um ein hochrangiges technisches Forschungs-, Entwicklungs- und Managementteam aufzubauen, übernimmt die Personalabteilung neue Ideen, neue Praktiken und neue Modelle, um den gesamten Praktikumsprozess zu gestalten. Im Rahmen von Trainingscamps werden Studenten für eine berufsübergreifende Ausbildung in Fachabteilungen, Geschäftsbereichen und Tochtergesellschaften des Konzerns organisiert.
Die Eröffnungszeremonie des Trainingslagers für Universitätsstudenten wurde erfolgreich im Qingte Restaurant abgehalten. An der Eröffnungsfeier des Trainingslagers nahmen Vertreter von Arbeitgebern, Praktikumsstellen, Trainingslagerberatern und Studienanfängern teil. Ji Yanbin von der Abteilung für Technologie und Technologie in Cheqiao und Wei Guangkai, Absolvent der Universität Qingdao, sprachen jeweils im Namen der Trainingslagerberater für College-Studenten und der neuen College-Studenten.
Wang Fengyuan, Vizepräsident der Qingte Group, begrüßte die neuen Studenten im Namen der Qingte Group herzlich, erläuterte die Kernwerte „Respekt, Integrität, Engagement und Innovation“ der Qingte Group und stellte die Talentschulungspolitik des Unternehmens im Detail vor. Er wies darauf hin, dass Talent der Eckpfeiler der Unternehmensentwicklung sei. Die Qingte Group hält sich an den Grundsatz der Talentorientierung, fördert den Aufbau von Talentstufen umfassend und schafft eine hervorragende Plattform für Talente, sich zu zeigen und ihren Lebenswert zu verwirklichen. Er ermutigte College-Studenten, in Qingte Wurzeln zu schlagen und sich weiterzuentwickeln, und empfahl ihnen Folgendes:
Machen Sie einen guten Job bei der Rollentransformation, so schnell wie möglich von der studentischen Identität zur beruflichen Identität;
Um ehrlich zu sein, verstehen Sie die Grundwerte der Qingte Group „Respekt vor Menschen, Integrität, Engagement und Innovation“ genau und lernen Sie zunächst, ehrlich zu sein. Liebe zum Detail;
Lernen Sie immer weiter die Mentalität, lesen Sie mehr geistes- und sozialwissenschaftliche Bücher, lernen Sie zu kommunizieren und sich auszudrücken, lernen Sie in der Praxis, keine Angst vor Schwierigkeiten, keine Angst vor Härten, die richtige Sicht auf Schwierigkeiten und Probleme;
Lernen Sie, unabhängig zu denken, gute Arbeit bei der Karriereplanung zu leisten, Ihre eigenen Karriereentwicklungsziele festzulegen, bodenständig zu arbeiten, an der Basis anzufangen, bei den kleinen Dingen anzufangen, bei den Details anzufangen.
Respekt, Vertrauen, Engagement für Innovation
Zeitpunkt der Veröffentlichung: 23. Juli 2022